Meu começo não poderia ser mais dífícil. Encontrei meu departamento fud...! A gerente anterior teve muitas dificuldades ao longo do ano, fez uma gestão ruim, não suportou as pressões e foi embora três meses antes de encerrar o contrato. Nesse meio tempo, antes da minha chegada, a coisa ficou nas mãos de interinos, no improviso. Eu tinha que pôr a casa em ordem e nos eixos para o Verão de 2007, Centenário do Escotismo, já em meio a alta estação de Inverno.
Mas o Inverno não era apenas frio, as pessoas também. O fracasso de gestores anteriores já se arrastava por dois anos, criando uma aura de pessimísmo, impopularidade e hábitos destrutivos que penalizam as rotinas de meu departamento. Meu legado foram três meses com número reduzido de staffs, orçamento já comprometido e muita coisa por fazer.
Tive que me afundar muitas vezes em trabalhos braçais de dia e gerenciamento de noite. Tive que delimitar meu terreno, comprar brigas e rediscutir regras que com o tempo foram esquecidas. Para meu azar ainda, em meu staff voluntário, sempre essencial, haviam lideranças negativas. E tudo isso contra o preconceito de alguns poucos... um latino, em nível de gerência, dizendo aos europeus como as coisas deveriam ser!?
Não haveria mesmo de ser fácil... ou eu enfrentava a realidade, ou fracassaria também!
(Luiz)
On October 30 2008
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bronxltda
On 31/10/2008
Ah, mermão...
Pode até ter sido difícil como vc bem nos conta, mas os europeus, depois de sua estada por lá, com certeza tiveram de engolir a seco o pensamento que tinham sobre os latinos, aposto!
Até porque, nada melhor que uma "Gestão Mazetti" pra colocar tudo no seu devido lugar...
Abrazzz!
Rafa
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